本文目录一览：
- 1、很多家庭矛盾来源于下一代的养育观念分歧，应该怎么办呢？
- 2、董事会对章程部分条款的范围存在分歧，如何解决？
- 3、夫妻关系出问题5步实用破解法
- 4、女生说我们三观不合，应该如何破解？
- 5、夫妻吵架风水破解方法 家里总吵架怎么破解
很多家庭矛盾来源于下一代的养育观念分歧，应该怎么办呢？
在当代中国很多家庭里，都存在隔代教育问题，可以说这是一个非常难破解的问题，因为对传统观念的父母来说，照料孙辈仿佛成了他们的宿命，如果不让父母照看孙辈就会他们说成是儿女不孝，既然矛盾家家有，该怎么办呢？下面我来谈谈。
办法一：如果有条件，最好和父母分开住，减少老人随时和孙辈接触的机会。
这种方法看起来很冷血，但是最能坚决彻底解决隔代教育的干扰。或许有些年轻家长会说，那我们家老人会和我们决裂的，我成了不孝子（女）。如果你这么样看问题，永远解决不了。对于老人们来说，也会有一个适应的过程，当真正分开生活后，老人自然会重新建立自己的生活圈子。
怎样和老人提分开住这个话题呢？直接召开家庭会议，坦诚地和老人讲明，由于我们两代人教育孩子的观念分歧很大，而我们又是孩子第一教育责任人，因此，本着不让矛盾加深，防止我们婚姻出现问题，现在需要分开住，待孩子大一些后，我们在一起生活。
办法二：和老人一起生活，但只允许老人做一些家务，不要去教育孙辈。
有些时候，对于年轻夫妻来说，就是拉不下脸给老人立规矩，才导致老人在家里无法判断自己的面对孙辈的管教时该做些什么，或不该做些什么。一般明事理的年轻夫妻，会由孩子爸爸给自己父母立下规矩，这样容易好沟通；如果是女方父母帮着照看孙辈，那就由孩子妈妈给自己立下规矩，这样也容易沟通。
沟通的前提是尊重，小两口要很认真地坐下来和老两口谈。把教育孩子责任归属问题先和老人讲清楚，明确告诉老人你们没有管教孙辈的义务，我们也不希望在这方面和你们发生矛盾和冲突。如果你们希望家里和睦安宁，不要整天争争吵吵。我以后你们只需要买买菜，做做饭，做点家务就行了，孩子教育问题请不要插手。
办法三：充分利用好学校课后延时服务了（或送孩子去托管机构），不要让孩子过早回家，减少隔代教育影响。
家里有老人，往往特别勤快，如送孙辈上学，接孙辈放学。为了减少孩子和老人接触的机会，从而减少隔代教育的负面影响。年轻父母不妨给孩子报学校课后延时服务，让孩子晚点回家，或者待你们下班后，到学校把孩子接回家。接回家后，你们要重点陪伴孩子，要么写作业，要么带孩子户外活动。
如果年轻父母下班晚，学校课后延时服务满足不了你们的需求，还可以考虑将孩子送到校外托管机构，有地方也叫小饭桌。和那里的负责老师约定好你们来接孩子的时间，在此之前，如果有家里老人来接孙子（女），你们直接告诉他们，我们已经和孩子父母约定好了，由他们来接孩子，老人是不允许接走的。
结束语：通过上面三种方式，家长自己根据家庭实际情况考虑选择哪一种即可。但不管怎么说，面对父母时必须要有底气有主见。绝不对不做愚孝的儿女，如果明知道隔代教育已经严重影响到你们夫妻的感情，影响到孩子的正常教育，就必须要优先为孩子考虑，而后才是你们的父母。如果你们就铁定了心改变现状，不要担心老人会伤心会难过，那只是暂时的，老人慢慢就理解和适应了。
董事会对章程部分条款的范围存在分歧，如何解决？
遇到这样的情况有两中解决办法一是提交监事会，有监事会召开股东会研究决定，股东会是公司最高权利机构，二是有超过三分之一的股东提议可以召集股东会，通过股东会可以否决董事会的决定
新《公司法》第四十三条、第四十四条、第四十九条、第七十二条等条款赋予了股东可以通过公司章程对股东会会议行使表决权，对股东会的议事方式和表决程序，董事长、副董事长的产生办法，董事会的议事方式和表决程序，股权转让等内容进行自治约定的权利。由于新《公司法》给了公司章程更大的自治空间，根据新《公司法》中体现的“约定优于法定”的授权性规定精神，股东可以通过发挥公司章程中“约定性条款”的作用为预防公司僵局、破解公司僵局、确保公司正常运营提供有效的途径。
一是对公司治理机构进行合理设置
规定一方担任董事长的，则另一方委派的董事可以占多数；双方的董事人数相等时可以以公司的名义聘请中介机构出面委派独立董事；一方担任执行董事的，则另一方担任总经理，并明确执行董事无权聘任或解聘总经理等。
二是对表决权制度的科学设计
1．规定利害股东、董事表决回避制度。股东或董事与股东会或董事会讨论的决议事项有特别利害关系、可能导致有害于公司利益的情形发生时(如关联交易，为股东、董事提供担保等)，该股东或董事及其代理人不得行使表决权，股东也不得代理其他股东行使表决权，以免损害公司和其他股东利益。
2．制定限制控股股东所享有表决权的最高数额制度。即由公司章程规定，一个股东持有的股份达到一定比例时，实行表决权的最高数额限制，以防止其利用资本多数决制度，侵害少数股东的合法权益。
3．规定类别表决制度。即交付股东会表决的特定事项必须经特定的类别股东同意才能通过。中国证监会、国资委、财政部、人民银行、商务部于2005年8月24日联合发布的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》及中国证监会2005年9月4日发布的《上市公司股权分置改革管理办法》都明文规定了上市公司股权分置改革方案需要经过类别表决通过，即除须经参加股东会会议股东所持表决权的三分之二以上同意外，还须经参加股东会会议流通股股东所持表决权的三分之二以上同意。这种类别表决制度对证券市场解决股权分置这一历史遗留问题发挥了重要作用，取得了良好的效果。因此，在预防公司僵局问题上，股东完全可以在公司章程中规定类别表决制度。
三是规定具体的权利制衡措施
赋予董事长在出现表决僵局时以最终的决定权；规定董事会成员与股东会成员不得完全重合，在董事会出现表决僵局时将该事项提交股东会表决；规定大股东应履行诚信义务，不得不正当侵害公司和其他少数股东利益，不得在合法形式的外表下进行实质违法行为，保障少数股东知情权和会议召集权。
四是合理收买相对方股份
当公司股东或董事之间发生分歧或纠纷时，由控制一方股东以合理的价格(协商或中介机构评估)收买相对方股东股权或股份，从而让弱势一方股东退出公司，以此达到预防僵局的目的。
五是对公司的解散权进行合理规定
可在公司章程中具体约定法定解散事由之外的其他解散公司事由，这样，当股东会决议解散不能达成时，股东可根据章程的具体约定，直接提出解散公司，从而避免公司僵局的出现。
六是提前制定仲裁解决争议的方案
与诉讼程序相比，仲裁具有保密、快捷、便宜、灵活以及由一个熟悉企业事务的机构作出有利各方的裁定的优点。因此，如果造成僵局的原因不涉及基本的个人冲突或政策冲突，将相关事项提交仲裁也许能更好地解决纠纷，并使公司得以存续。当然，对于公司僵局，单纯地依赖于事先的预防是不现实的，因为股东在创设公司时要想对未来的法律冲突作出恰当而全面的预见几乎是不可能的，而且在经营过程中对各种事务的分歧会远远超出各股东当初的想象和预计，反目成仇在所在所难免。
夫妻关系出问题5步实用破解法
案例分析：我们结婚7年，这之前我们感情很好，有一儿一女，平时生活的很开心，衣食无忧，也没有任何婆媳关系等烦恼。很幸福的一个家庭。但是，老公最近突然很冷淡，完全像一个陌生人，不主动关心我和儿子，问问他也说没事。但是就是不爱搭理我。发消息啥的，他倒是回复的，但是字里行间感觉到了敷衍。感觉以前那么开心，幸福的日子，怎么会变成这个样子。难道七年之痒真的发生在自己身上了。我问他是不是有了外遇或者精神类出轨了，他也说没有。我们交流的变得很困难，一说话就想吵架，房事也几乎没有了。老师，我该怎么办呢？我们之间还要解决的办法吗？
中国的离婚率越来越高，在日常的525心理网接到的案例中，夫妻关系出现问题来咨询的占据了大多数，有性格不和的，家庭矛盾的，夫妻关系不和谐的，有因为经济原因的，总之是五花八门。今天有时间我们就来整理一下，如何来处理一般的问题。
一、交流变得困难。造成夫妻交流变得困难的原因有很多，但主要还是缺乏共同语言或感情变谈所致，这对夫妻关系来说是一种不好的信号。夫妻出现交流困难后应引起重视，认真查找原因，找出问题症结，通过培养共同兴趣点，尽快回复正常的交流状态，防止因交流受阻影响夫妻感情和婚姻稳定。
二、吵架不留情面。夫妻居家过日子，发生矛盾在所难免，吵架是很正常的事。但是如果夫妻争吵时不留有余地，什么话难听说什么，怎么解气怎么来，则说明夫妻感情已经产生了裂痕，这对夫妻关系来说不是个好兆头。因此，即便夫妻之间产生再大的分歧，只要还想在一起过日子，就应在吵架中表现出起码的礼让姿态。哪怕争吵后给对方一个微笑或说句软话，都能使双方化干戈为玉帛。
三、房事突然减少。男女在房事上存在生理差异，如果老公不懂女人的生理和性心理特点，行房时只顾自己享受，不顾忌对方感受，轻则会造成老婆性冷淡或引发婚外情，重则会导致婚姻解体。因此，当男人发现老婆流露出对房事不满意的苗头，次日出现情绪反常，房事兴趣骤然减少或干脆拒绝房事时，应迅速沟通查明原因。通过共同努力，争取在最短时间内解决房事不和谐问题，防止拖久了影响夫妻感情和婚姻稳定。
夫妻关系出现问题实用破解之法：
第一步：冷静
一般夫妻发生争吵和矛盾的时候，就会出现一些过激的语言和行为，这些都会更加伤害对方，同时也会伤害到自己。夫妻吵架没有谁对谁错，最终都是输。所以首先要让自己冷静下来，比如找一个安静的地方坐下来。
第二步：反思：
反思不是反思对方，而是进行自我反思。一个巴掌拍不响，夫妻之间更是如此，自己肯定有做的不对的地方，先从自己的缺点找起，找一找自己在整个事件中，有哪里做的不对的地方。是不是自己太急躁了，没有理解对方的感受造成了无解，是不是自己情绪太过激烈了？等等
第三步：换位
夫妻吵架往往是各说各的，根本没有听进去对方说什么，更没有理解对方的心思。当我们冷静下来之后，我们不妨做个换位思考，考虑下对方说的是不是也有几分道理，站在对方的角度考虑一下。对方所犯的错误是不是原则问题，需要抓住不放吗？这样想想就会让自己气消了很多的。
第四步：想想对方的好
换位思考之后，我们不妨想一想对方的好，以及你们一起度过的美好时光，他对你关心的每一个细节，这样基本气已经消了。而且会认识到自己的不足。多找一下对方的优点，你会越觉得吵架真的不应该。
第五步：主动表达歉意
经过了上面几步，我们基本上都处于正常的一个状态，也知道了对方的好，也知道了自己的不足，最重要的一步就是最后一步，放下自己的面子，主动表达歉意。可以是语言上的道歉，也可以是书面上的，也可以是行动上的，夫妻是有感情基础的，一般情况下，对方是很大度的原谅你，并且也会主动向你道歉的。这样，自然又恢复到幸福的生活中来。
夫妻不仅是男女相依相伴最长的亲密关系，也是婚姻关系的重要支柱。虽然幸福的婚姻千差万别，但不幸的家庭无不从夫妻关系紧张开始。525心理网专家认为，处理夫妻关系也是一门艺术，就像树苗成才必须修剪枝杈一样，我们日常生活中要多注意，发现问题，利用以上方法及时的解决！
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女生说我们三观不合，应该如何破解？
我们常说在找对象的时候，要考验对方的三观是否与自己合适，如果合适的话再继续恋情，这是非常重要的。因为每个人的三观体现了一个人对待事物最基本的态度，也就是世界观、人生观和价值观各种方面的取向。如果两个人三观不合，在恋爱之后会有很多很多的矛盾。也有人在恋爱之后才发现两个人在思想观念上的差异，所以当女朋友提出两个人三观不合的时候不要慌，还是可以解决的。主要从以下两个方面入手
第一，和女朋友诚恳的沟通。
两个人三观不合，并不是说女朋友就要和你分手，而是女朋友可能再给你一些提示，两个人在做事情的时候想法差异太大，女朋友已经不能够自行适应了。这个时候男孩子如果不明就里，不知道问题到底出现在哪儿，就可以去和女朋友诚恳的沟通一下。不要自己先设定好女朋友哪里做错了说错了，或者你自己都有理由，这样是无法沟通的，还是要抱一个比较低调的心态去问女朋友，女朋友可能就会袒露出问题的根源所在。这个时候问题就好解决多。如果真的是两个人在做事情的时候观念不合适，男孩子可以考虑一下是否转变自己的思想，适应一下女朋友的方式。也可以考虑两个人是否能采取一个折中的方式，让两个人都接受，如果实在不能的话，再考虑是否分手。
第二，不带情绪地解决矛盾。
女朋友说两个人三观不合，肯定是体现在一些具体的事情上的，肯定是在做事的时候出现了一些分歧和矛盾。男孩子可以想一想，是不是有一些事情触及了原则，如果是原则方面的问题，看看自己能否妥协，如果不能的话，就像上一点所说的去和女朋友沟通寻找方法，如果不是原则方面的问题，那就更简单了。只要对症下药和女朋友说开就好了。但是在这个过程中也要注意，两个人沟通的时候不可以带着负面情绪，男孩子不要觉得女孩子说三观不合适，是在挑自己的毛病。
而是要把这句话当成一个希望，两个人走向更好阶段的希望。谁都想追求和自己另一半精神上的共鸣，可能男孩子的女朋友也不例外，男孩子不如抓住这个契机，和女朋友进行更深层次精神层面的探讨，两个人如果能达成一致呢，也会把爱情推向一个新的高度。
夫妻吵架风水破解方法 家里总吵架怎么破解
家里总是吵架，破解的方法就是找到吵架的原因。这个情况和风水没有关系。
首先要知道是什么原因导致的吵架，是因为以前陈旧问题没有解决掉而导致的打架，还是因为你们两个磨合出现新问题导致的吵架，还是因为孩子的问题导致吵架呢？找到原因调整一下。和老婆进一步沟通来，选择合适的方式去做，这样的家庭氛围才会和谐长久。